齐琛语气严肃，缓缓道：“组织上已了解港岛面临的问题，既然余少泽拒绝入会，我建议换一个人。!7!6\k+s′./n¨e?t\”

“以真正努力建设港岛，愿为和平统一，付出努力的人为核心，重新调整警队，令港岛治安恢复稳定。”

“具体人选.尹生对警队更了解，是否有推荐？”

尹照棠对组织做出的决定，一点都不觉得意外，沉吟道：“我推荐刑事处总警司任跶荣先生。”

齐琛手拿电话，点起烟，出声道：“介绍一下？”

“余sir的得力干将，当前华人警员的二号人员，亦是致公会员。只是长期在一线，级别还不够。”尹照棠道。

齐琛态度果断：“级别不重要，可以慢慢培养，总警司嘛，到门槛了。关键是要勇于任事，愿意付出。”

余sir最大的问题，便是抱有浓厚本地主义，在大事上不肯付出。连一点点利益都不肯折损，怎叫组织相信？

虽然，逻辑很流氓，但组织运转是个大工作，所有人，不管级别高低，都系国家机器的零件。

无非是螺丝钉，主板和散热的区别.而机器的运转，必然产生摩擦损耗，真正有心的人。

为正确的目标，宁愿自损，以自身为代价，亦要勇往直前。^1,7?n′o·v~e?l+.\c^o/m,

表现在历史上，便是伟大的政治家，常会大起大落，上了又下的。可付出是会被记住的，有时退一步，是为将来更好的上！

要系余sir甘心进筹备组，哪怕近两年被逼辞职，都有望在97后都有望当上保安局长。可惜，小岛心态害了他，政治生命真断了。

还有一个办法可以合理的避免被牺牲。

那就系提供一个更优良的解决方案，“优化”掉损耗。比如尹照棠积极拉拢警队力量加入筹备组，使组织对港岛治安多一个抓手，自然就不需要强行逼一个委员让步。

一个政客，只懂付出，不懂优化，迟早被磨干净。前者是内耗，后者是解决，哪怕在组织高层看来，优化都比付出更好。

既不懂优化，又不肯付出，那就不系能力问题，系思想问题。

思想问题，可是天大的问题。

尹照棠介绍道：“任sir是警察世家出身，以我对他的了解，在能力上，绝不逊色余sir。并且奋斗在一线，英勇可嘉，敢于担责。”

齐琛点头说道：“好，我相信你的眼光，会把人选上报，你私下也和任警官多聊聊。先让任警官加入筹备组，再沟通好警队高层，对他进行择机擢升。.8^4\k/a·n¨s·h`u\.`c/o*m_”

“只有你们俩人协作好，港岛社会的治安才有保证。”

尹照棠面带笑意，大声承诺：“齐组长放心，大家都懂，稳定大于一切！有好消息再通知你。”

把大哥大插回底座，他心头长吁口气，暗道：“终于把余sir打下去了。”

组织上的计划，既简单，又好用，就系以任跶荣为下一代警队话事人来培养，直接架空余少泽的权力。

既然权力不归他们用，那凭什么让你握着？

灭掉，是唯一选择。

不过，余少泽久经政坛，不是个易于之辈，敢唱反调，一定会多做准备。任跶荣相取代余sir，肯定得费些手段。

他并未和任sir直接联系，而是掏出名片盒，找到任跶华的号码，拨了过去。

此时，任跶华正在将军澳片场，拍摄电视剧《书剑恩仇录》，刚咔一段戏，正蹲在监视器前，认真听导演讲戏。

经纪人忽然手拿电话，急匆匆跑来，出声道：“桦哥，大老板电话。”

导演手拿剧本，面色不满，怒斥道：“边位老板！阿桦，公司艺人，拍戏期间不能接广告，明唔明啊！”

任跶华讪笑道：“明，明白。”

经纪人提高音量，大声道：“系公司大老板，尹生的电话呀！”

导演表情一滞，高高举起的剧本，轻轻放到腿上，舒声道：“片场休息半个钟，快点接电话。”

任跶华都心惊不已，捧着电话，走出几米远，紧张道：“尹生，我系阿华。”

“在片场拍戏啊？”尹照棠语气亲切，随意聊着。

任跶华道：“是啊，拍公司的戏。”

“角色点样？”

任跶华道：“承尹生关照，男一号，陈家洛。”

“那不错啊，晚上忙不忙，一起饮杯茶？”尹照棠问道。

87版的《书剑恩仇录》，男一号本来是交给新人“彭文坚”来演。但新人的机会，总容易被关系户挤掉。

有大股东支持，任跶华演艺之路，可要比历史上顺畅很多。收到尹照棠的邀约，任跶华开心道：“有，当然有，地点，时间，我一定准时。”